Tierra del Fuego se encuentra entre las jurisdicciones argentinas con mayor cantidad de empleados públicos en relación con su población. Según un relevamiento de Argendata, iniciativa de Fundar elaborado sobre la base del Censo 2022, la provincia cuenta con 106 trabajadores estatales por cada 1.000 habitantes, una cifra que casi triplica la registrada en Córdoba, que presenta la menor proporción del país.
El estudio contempla al personal de los tres niveles de gobierno: nacional, provincial y municipal. En el extremo inferior del ranking aparece Córdoba, con 40,3 empleados públicos por cada mil habitantes, seguida por Santa Fe, con 45,3, y Buenos Aires, con 46,7. Estas tres jurisdicciones, además, concentran las mayores poblaciones del país.
En contraste, las provincias menos pobladas presentan una incidencia relativa más elevada del empleo estatal. Santa Cruz encabeza la clasificación con 117,7 trabajadores públicos cada mil habitantes, seguida por La Rioja, con 114,8; Catamarca, con 111,4; y Tierra del Fuego, con 106.
Desde Argendata explican estas diferencias a partir de las economías de escala de la administración pública. Las provincias más pobladas pueden distribuir los costos de sus estructuras administrativas, sanitarias, educativas y de seguridad entre una mayor cantidad de habitantes. En los distritos más pequeños, en cambio, mantener esos mismos servicios representa un peso proporcionalmente superior.
El informe ejemplifica esta situación con las escuelas rurales de Santa Cruz, que pueden tener pocos estudiantes, pero necesitan una dotación de docentes y personal similar a la requerida para garantizar el funcionamiento de establecimientos urbanos con una matrícula mucho mayor.
Las cifras del proyecto de Presupuesto provincial para 2027 permiten dimensionar la cantidad de cargos previstos en las distintas áreas del Estado fueguino.
En el Poder Ejecutivo provincial se contemplan 11.450 cargos de personal permanente y no permanente, sin incluir el escalafón docente. A esa cifra se suman 700 puestos correspondientes a autoridades superiores.
El proyecto también establece las siguientes dotaciones para los demás organismos:
Poder Judicial: 969 cargos.Poder Legislativo: 462 cargos.Tribunal de Cuentas: 190 cargos de personal permanente y no permanente.Fiscalía de Estado: 18 cargos.Escalafón docente: 6.950 cargos, junto con un máximo de 1.008.000 horas cátedra para el sistema educativo durante 2027.Organismos descentralizados: 1.612 cargos, incluidas las autoridades superiores.Organismos de la Seguridad Social: 380 cargos, también con las autoridades superiores contempladas.
Estas cifras corresponden a los cargos previstos en el proyecto presupuestario y permiten observar cómo se distribuye la estructura de personal entre las diferentes áreas de la administración provincial.
En paralelo, la propuesta presupuestaria para 2027 incorpora un régimen de retiro voluntario destinado al personal permanente de la Administración Pública Provincial. La medida contempla excepciones para el personal médico y sanitario profesional, los integrantes de las fuerzas policiales y los trabajadores del Servicio Penitenciario Provincial.
El régimen tendrá un límite máximo equivalente al 5% de los cargos presupuestarios vigentes y estará disponible para quienes acrediten al menos diez años de antigüedad al 31 de diciembre de 2026.
Además, el proyecto prevé suspender durante todo 2027 las incorporaciones destinadas a cubrir vacantes de las plantas permanentes con estabilidad. La restricción alcanzaría tanto a los puestos vacantes al cierre de 2026 como a aquellos que se generen durante el año siguiente, independientemente de la causa.
De esta manera, el presupuesto provincial combina la previsión de cargos para las distintas áreas estatales con medidas orientadas a limitar nuevas incorporaciones y habilitar retiros voluntarios, en un contexto en el que Tierra del Fuego aparece entre las provincias con mayor proporción de empleo público por habitante.
